Федерации профсоюзов Ростовской области готовит проект регионального закона «О социальном партнерстве». Об этом пишет газета «Молот» со ссылкой на председателя Федерации Александра Лозыченко. 

Такой закон уже принят народными избранниками в Московской, Самарской, Нижегородской областях, Пермском, Краснодарском краях и других субъектах России. 

В социальном партнерстве должны участвовать все работодатели. Они должны быть членами отраслевых и региональных профессиональных объединений, заключать коллективные договоры и участвовать в реализации отраслевых соглашений. С помощью такого инструмента, как отраслевые соглашения можно установить более благоприятные для работников условия оплаты труда, социальные гарантии и льготы.

Однако пока на Дону эта практика мало распространена, так как работодатели отказываются от присоединения к отраслевым соглашениям, заявил Александр Лозыченко.

– Сейчас для отказа достаточно указать на сложное финансовое положение предприятия, которое ничем не подкреплено, и работодатель уже законодательно находится вне системы социального партнерства. Поэтому на федеральном уровне необходимо установить исчерпывающий перечень критериев мотивированного отказа работодателей от присоединения к отраслевым соглашениям, а заодно увеличить в разы сумму штрафа за невыполнение работодателем обязательств, установленных соглашением, – отметил Александр Лозыченко.

Отдельная тема – коллективные договоры. Сейчас в регионе из 10,5 тыс. коллективных договоров только 4000 заключены с профсоюзными организациями. Остальные – с представительными органами работников. Однако кто , в действительности, представляет и защищает интересы работников, для нас остается открытым вопросом. Поэтому Федерация профсоюзов рассчитывает при поддержке минтруда области получить информацию об организациях, заключивших коллективный договор с иными представительными органами работников.

– Получив перечень таких организаций, у профсоюзов будет возможность детально разобраться, кто же представляет интересы работников при взаимодействии с работодателем, при необходимости выехать на место и возможно создать первичную профсоюзную организацию, чтобы в действующем правовом поле иметь возможность защищать трудовые права работников, – объяснил председатель Федерации профсоюзов Дона Александр Лозыченко.